绩效考核的方法有哪些 1. 民主评议法。指在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。 2. 书面鉴定法。指考核者以书...
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